Author: user
Last saved by: 307-02
Company: minso

Конкурс на включение на кадровый резерв в Министерстве молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл

29.04.2019

Министерство молодежной политики, спорта и туризма  Республики Марий Эл объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл:
1. Начальника отдела организации и координации туристской деятельности;
2 Советника отдела организации и координации туристской деятельности;
3. Начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности;
4. Начальника отдела молодежной политики;
5. Начальника отдела спортивно-массовой работы управления 
по физической культуре и спорту;
6. Ведущего консультанта отдела спортивно-массовой работы управления по физической культуре и спорту;
7. Начальника подготовки спортивного резерва;
8. Советника отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров (по кадровым вопросам);
9. Советника отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров (по правовым вопросам). 

1. Предъявляемые квалификационные требования для замещения должности начальника отдела организации и координации туристской деятельности, относящейся к главной группе должностей категории «руководители»:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки, включенным в укрупненные группы: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Журналистика», «Сервис», «Туризм», «Гостиничное дело», «Международные отношения», «Социально-культурный сервис 
и туризм», «Культурология», «Управление персоналом», «Экономика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся 
в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям 
и направлениям подготовки, либо должен иметь высшее образование 
по любой отличной от указанных специальностей, направлений подготовки и диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий освоение программы профессиональной переподготовки в области государственного и муниципального управления или сервиса и туризма.
Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Наличие стажа государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие следующих знаний и умений: 
знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ 
«О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З 
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики 
Марий Эл»;
знания основ делопроизводства и документооборота;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
общие умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и осуществлять контроль за ее выполнением;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
владение этикой делового общения.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл: 
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) 
и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ 
«О порядке выезда из Российской Федерации и въезда
в Российскую Федерацию»;
Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ 
«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 мая 
2008 г. № 671-р «Об утверждении Федерального плана статистических работ»;
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. № 941-р «Об утверждении Стратегии развития туризма 
в Российской Федерации на период до 2020 года»;
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2014 г. № 2246-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации Стратегии развития туризма в Российской Федерации на период 
до 2020 года»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 317 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013 - 2020 годы»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 января 1998 г. № 83 «О специализированных службах по обеспечению безопасности туристов»;
Постановление Правительства Российской Федерации 
от 28 августа 2003 г. № 532 «Об утверждении Положения о порядке пребывания на территории Российской Федерации иностранных граждан - пассажиров круизных судов»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 г. № 452  «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 7 мая 2009 г. № 397 «Об утверждении Положения о порядке пребывания 
на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц 
без гражданства, прибывающих в Российскую Федерацию 
в туристических целях на паромах, имеющих разрешения 
на пассажирские перевозки»;
Постановление Правительства Российской Федерации 
от 27 февраля 2013 г. № 162 «Об утверждении Правил оказания экстренной помощи туристам и Правил финансирования расходов на оказание экстренной помощи туристам из компенсационного фонда»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 9 октября 2015 г. № 1085 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации»;
Приказ Федеральной службы государственной статистики 
от 12 августа 2014 г. № 510 «Об утверждении Официальной статистической методологии оценки числа въездных и выездных туристических поездок»;
Приказ Федерального агентства по техническому регулированию 
и метрологии от 15 декабря 2009 г. № 772-ст «Об утверждении национального стандарта» (Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 53522-2009 «Туристские и экскурсионные услуги. Основные положения»);
Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 15 декабря 2009 г. № 773-ст «Об утверждении национального стандарта» (Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 50644-2009 «Туристские услуги. Требования 
по обеспечению безопасности туристов»);
Приказ Федерального агентства по техническому регулированию 
и метрологии от 30 ноября 2010 г. № 578-ст «Об утверждении национального стандарта» (Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 53997-2010 «Туристские услуги. Информация 
для потребителей. Общие требования»);
Приказ Федерального агентства по техническому регулированию
и метрологии от 30 ноября 2010 г. № 580-ст «Об утверждении национального стандарта» (Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 50681-2010 «Туристские услуги. Проектирование туристских услуг»);
Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 30 ноября 2012 г. № 449 «О государственной программе Республики Марий Эл «Развитие физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики в Республике Марий Эл на 2013 - 2025 годы»;
Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 10 октября 2013 г. № 313 «Об утверждении Инвестиционной стратегии Республики Марий Эл до 2020 года»;
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 9 июня 2015 г. № 319 «Об аккредитации экскурсоводов (гидов), 
гидов-переводчиков и инструкторов-проводников, осуществляющих деятельность на территории Республики Марий Эл»;
Распоряжение Правительства Республики Марий Эл от 31 мая 2018 г. № 330-р «Об утверждении Стратегии развития туризма 
в Республике Марий Эл до 2025 года»;
Распоряжение Правительства Республики Марий Эл от 29 ноября 2011 г. № 730-р «Об утверждении Плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Приволжского федерального округа на период до 2020 года».
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
системного подхода к решению задач; 
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; 
коммуникативности и умениями строить межличностные отношения; 
определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих; 
составления и исполнения перспективных и текущих планов; 
систематизации документов, осуществления контроля 
за их прохождением;
оптимального использования технических возможностей 
и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; 
прогнозирования последствий принимаемых решений;
принятия конструктивных решений и ответственностью 
за их реализацию; 
служебного взаимодействия с органами государственной власти 
и органами местного самоуправления; 
организации личного труда и планирования служебного времени; 
владения оргтехникой и средствами коммуникации; 
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; 
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы 
с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы 
с электронными таблицами, работы с базами данных.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.
Функциональные знания:
цель и задачи государственной политики в сфере туризма; 
приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности; 
особенности внутреннего, въездного и международного туризма; 
порядок формирования единого федерального реестра туроператоров; 
порядок формирования и продвижения туристского продукта; 
порядок организации мероприятий в сфере туризма; 
принципы защиты прав и законных интересов туристов; 
система оценки качества туристских продуктов и услуг; 
принципы разработки и организации туристических маршрутов. 
понятие, виды туризма; 
понятие туристско-рекреационные комплексы; 
понятие туристский кластер;
понятия туристская индустрия, инфраструктура, туристский продукт, туроператор, турагент, внутренний и въездной туризм;
назначение портала государственных услуг; 
права заявителей при получении государственных услуг; 
обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги.
Функциональные умения:
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; 
организационной работы, подготовки и проведения мероприятий 
в соответствующей сфере деятельности; 
разработки проектов законов и иных правовых актов 
по направлению деятельности;
разработки и реализации стратегий, государственных программ 
и иных программ развития туризма;
взаимодействия с органами и структурными подразделениями Правительства Республики Марий Эл по профилю деятельности 
и функциональным обязанностям; 
подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности;
анализ данных туристской статистики; 
формирование прогнозов развития туристской деятельности;
систематизации и подготовки сметных расчетов для проведения мероприятий в сфере туризма; 
обеспечение координации деятельности подведомственных учреждений в рамках полномочий отдела.
контроль хода исполнения документов и проектов для достижения задач и целей Министерства и отдела;
других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего:
Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики марий Эл.

В должностные обязанности начальника отдела входит:
осуществление непосредственное руководство и организует деятельность отдела;
организация и координация осуществления функций Министерства в соответствии с положением об отделе и иными актами Министерства, поручениями Министра; 
обеспечение определения основных задач и приоритетных направлений развития туризма в Республике Марий Эл;
обеспечение подготовки в установленном порядке проектов правовых актов для представления Главе Республики Марий Эл 
и в Правительство Республики Марий Эл, а также других документов Министерства;
анализ вопросов эффективности и качества исполнения поставленных задач, а также состояние дел и практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам туризма; 
обеспечениее реализации подпрограммы Республики Марий Эл «Развитие внутреннего и въездного туризма в Республике Марий Эл» государственной программы Республики Марий Эл «Развитие физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики в Республике Марий Эл» на 2013-2025 годы; 
организация реализации Стратегии развития туризма в Республике Марий Эл на период до 2025 года;
организация и координация проведения инфо-туров для федеральных и региональных туроператоров, СМИ, проведение информационной кампании по продвижению туристского потенциала Республики Марий Эл; 
организация и проводение конференций, вебинаров и круглые столы по вопросам развития туризма в Республике Марий Эл; 
организация разработки и продвижения брендовых маршрутов Республики Марий Эл;
координация вопросов развития туристской инфраструктуры Республики Марий Эл и создания туристско-рекреационного кластера 
(-ов) в регионе;
участие в обеспечении реализации постановления Правительства Республики Марий Эл от 09.06.2015 № 319 «Об аккредитации экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков и инструкторов-проводников, осуществляющих деятельность на территории Республики Марий Эл»;
обеспечение работы рабочей группы Общественного совета при Министерстве;
организация взаимодействия с туристско-информационными центрами и туроператорскими организациями Республики Марий Эл;
обеспечение рассмотрения поступивших в отдел обращений, проектов актов и других документов, а также подготовку заключений 
на них; 
организация взаимодействия по вопросам служебной компетенции с органами государственной власти, органами местного самоуправления, подведомственными государственными учреждениями и иными организациями, гражданами; 
в соответствии с решением Министра организация и принятие участия в деятельности комиссий  (рабочих групп и т.п.), образуемых 
в Министерстве, организация и принятие участия в совещаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях.
Начальник отдела имеет право на реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» основных прав гражданского служащего, а также основных и дополнительных государственных гарантий, предусмотренных и обусловленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Республики Марий Эл.

2.  Предъявляемые квалификационные требования для замещения должности советник отдела организации и координации туристской деятельности, относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты»:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки, включенным в укрупненные группы: «Государственное 
и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Социальная работа», «Журналистика», «Сервис», «Туризм», «Гостиничное дело», «Международные отношения», «Социально-культурный сервис и туризм», «Культурология», «Управление персоналом», «Экономика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки; либо наличие высшего образования по иной специальности, направлению подготовки при наличии документа о получении дополнительного профессионального образования, необходимого 
для осуществления профессиональной служебной деятельности советника отдела организации и координации туристской деятельности.
Без предъявления требований к стажу.
Наличие следующих знаний и умений: 
знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ 
«О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З 
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики 
Марий Эл»;
знания основ делопроизводства и документооборота;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
общие умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и осуществлять контроль за ее выполнением;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
владение этикой делового общения.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл: 
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ 
«О порядке выезда из Российской Федерации и въезда
в Российскую Федерацию»;
Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ 
«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 мая 
2008 г. № 671-р «Об утверждении Федерального плана статистических работ»;
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. № 941-р «Об утверждении Стратегии развития туризма 
в Российской Федерации на период до 2020 года»;
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2014 г. № 2246-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации Стратегии развития туризма в Российской Федерации на период 
до 2020 года»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 317 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013 - 2020 годы»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 января 1998 г. № 83 «О специализированных службах по обеспечению безопасности туристов»;
Постановление Правительства Российской Федерации 
от 28 августа 2003 г. № 532 «Об утверждении Положения о порядке пребывания на территории Российской Федерации иностранных граждан - пассажиров круизных судов»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 г. № 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 7 мая 2009 г. № 397 «Об утверждении Положения о порядке пребывания 
на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц 
без гражданства, прибывающих в Российскую Федерацию 
в туристических целях на паромах, имеющих разрешения 
на пассажирские перевозки»;
Постановление Правительства Российской Федерации 
от 27 февраля 2013 г. № 162 «Об утверждении Правил оказания экстренной помощи туристам и Правил финансирования расходов 
на оказание экстренной помощи туристам из компенсационного фонда»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 9 октября 2015 г. № 1085 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации»;
Приказ Федеральной службы государственной статистики 
от 12 августа 2014 г. № 510 «Об утверждении Официальной статистической методологии оценки числа въездных и выездных туристических поездок»;
Приказ Федерального агентства по техническому регулированию 
и метрологии от 15 декабря 2009 г. № 772-ст «Об утверждении национального стандарта» (Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 53522-2009 «Туристские и экскурсионные услуги. Основные положения»);
Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 15 декабря 2009 г. № 773-ст «Об утверждении национального стандарта» (Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 50644-2009 «Туристские услуги. Требования 
по обеспечению безопасности туристов»);
Приказ Федерального агентства по техническому регулированию 
и метрологии от 30 ноября 2010 г. № 578-ст «Об утверждении национального стандарта» (Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 53997-2010 «Туристские услуги. Информация 
для потребителей. Общие требования»);
Приказ Федерального агентства по техническому регулированию
и метрологии от 30 ноября 2010 г. № 580-ст «Об утверждении национального стандарта» (Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 50681-2010 «Туристские услуги. Проектирование туристских услуг»);
Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 30 ноября 2012 г. № 449 «О государственной программе Республики Марий Эл «Развитие физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики в Республике Марий Эл на 2013 - 2025 годы»;
Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 10 октября 2013 г. № 313 «Об утверждении Инвестиционной стратегии Республики Марий Эл до 2020 года»;
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 9 июня 2015 г. № 319 «Об аккредитации экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков и инструкторов-проводников, осуществляющих деятельность на территории Республики Марий Эл»;
Распоряжение Правительства Республики Марий Эл от 31 мая 2018 г. № 330-р «Об утверждении Стратегии развития туризма 
в Республике Марий Эл до 2025 года»;
Распоряжение Правительства Республики Марий Эл от 29 ноября 2011 г. № 730-р «Об утверждении Плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Приволжского федерального округа на период до 2020 года».
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
системного подхода к решению задач; 
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; 
коммуникативности и умениями строить межличностные отношения; 
определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих; 
составления и исполнения перспективных и текущих планов; 
систематизации документов, осуществления контроля за их прохождением;
оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; 
прогнозирования последствий принимаемых решений;
принятия конструктивных решений и ответственностью за их реализацию; 
служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; 
организации личного труда и планирования служебного времени; 
владения оргтехникой и средствами коммуникации; 
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; 
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы 
с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы 
с электронными таблицами, работы с базами данных.
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.
Функциональные знания:
цель и задачи государственной политики в сфере туризма; 
приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности; 
особенности внутреннего, въездного и международного туризма; 
порядок формирования единого федерального реестра туроператоров; 
порядок формирования и продвижения туристского продукта; 
порядок организации мероприятий в сфере туризма; 
принципы защиты прав и законных интересов туристов; 
система оценки качества туристских продуктов и услуг; 
принципы разработки и организации туристических маршрутов. 
понятие, виды туризма; 
понятие туристско-рекреационные комплексы; 
понятие туристский кластер;
понятия туристская индустрия, инфраструктура, туристский продукт, туроператор, турагент, внутренний и въездной туризм;
назначение портала государственных услуг; 
права заявителей при получении государственных услуг; 
обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги.
Функциональные умения:
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; 
организационной работы, подготовки и проведения мероприятий 
в соответствующей сфере деятельности; 
разработки проектов законов и иных правовых актов по направлению деятельности;
разработки и реализации стратегий, государственных программ и иных программ развития туризма;
взаимодействия с органами и структурными подразделениями Правительства Республики Марий Эл по профилю деятельности и функциональным обязанностям; 
подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности;
анализ данных туристской статистики; 
формирование прогнозов развития туристской деятельности;
систематизации и подготовки сметных расчетов для проведения мероприятий в сфере туризма; 
обеспечение координации деятельности подведомственных учреждений в рамках полномочий отдела.
контроль хода исполнения документов и проектов для достижения задач и целей Министерства и отдела;
других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего:
Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл.
В должностные обязанности советника отдела входит:
участие в реализации государственной политики в сфере туризма 
(в пределах установленных должностных обязанностей);
реализация Указа Главы Республики Марий Эл от 10.12.2014 
№ 310 «О грантах Главы Республики Марий Эл в области внутреннего
и въездного туризма в Республике Марий Эл»;
работа по реализации подпрограммы Республики Марий Эл «Развитие внутреннего и въездного туризма в Республике Марий Эл» государственной программы Республики Марий Эл «Развитие физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики 
в Республике Марий Эл» на 2013-2025 годы;
участие в организации и координации проектной деятельности 
в Министерстве молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл;
	координация развития санаторно-курортного комплекса 
и баз отдыха в Республике Марий Эл;
осуществление подготовки проектов нормативных правовых актов Министерства и Республики Марий Эл  в пределах своей компетенции;
осуществление сбора, анализа и систематизация данных развития сферы туризма в Республике Марий Эл, необходимых для работы отдела;
разработка мер по государственной поддержке субъектов туристской индустрии Республики Марий Эл;
принятие участия в реализации федеральных государственных программ развития сферы туризма;
осуществление анализа состояния развития сферы туризма в Республике Марий Эл, в т. ч. деятельность хозяйствующих субъектов, действующих в сфере туризма;
осуществление размещения необходимых информационных материалов, касающихся вопросов деятельности отдела, в государственных информационных (автоматизированных) системах Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти; 
рассматрение по поручению вышестоящего руководства обращения граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, и разрешает их в пределах своих полномочий;
по поручению вышестоящего руководства курирует отдельные направления работы, проекты и мероприятия в сфере туризма;
организация взаимодействия и взаимодействие по вопросам служебной компетенции с органами государственной власти, органами местного самоуправления, подведомственными государственными учреждениями и иными организациями, гражданами;
принятие участия в деятельности комиссий  (рабочих групп и т.п.), образуемых в Министерстве;
организация и принятие участия в совещаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях;
представление, в пределах установленных полномочий, Министерство в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, государственных органах Республики 
Марий Эл, органах местного самоуправления, комиссиях и коллегиальных органах.

Советник отдела имеет право на реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» основных прав гражданского служащего, а также основных 
и дополнительных государственных гарантий, предусмотренных 
и обусловленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Республики Марий Эл.

3. Предъявляемые квалификационные требования для замещения должности начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, относящейся к главной группе должностей категории «руководители»:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика» 
или иной специальности, направлению подготовки, содержащихся 
в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям 
и направлениям подготовки, либо должен иметь высшее образование 
по любой отличной от указанных специальностей, направлений подготовки и диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий освоение программы профессиональной переподготовки в области бухгалтерского учета, анализа и аудита или экономики.
Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Наличие стажа государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие следующих знаний и умений: 
знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ 
«О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З 
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики 
Марий Эл»;
знания основ делопроизводства и документооборота;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
общие умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и осуществлять контроль за ее выполнением;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
владение этикой делового общения.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл: 
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ (Ч. 1; Ч. 2. гл. 2, 3, 5, 6, 10; Ч. 3. гл. 18, 19, 24, 25, 26; Ч. 4 
гл. 28);
Налоговый кодекс Российской Федерации Часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ (Р. I. гл. 1, 2; Р. IV. гл. 8, 10; Р. V. гл. 13, 14; Р. VI. 
гл. 15, 16);
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (Часть первая Р. I; Часть третья Р. III, IX, Р. XII. гл. 53);
Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон Российской Федерации от 6 декабря 2011 г. 
№ 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Приказ Минфина Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. 
№ 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции 
по его применению»;
федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора и иные нормативные правовые акты Российской Федерациии и Республики Марий Эл по бюджетному, бухгалтерскому и налоговому учету;
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. №1061н «Об утверждении професионального стандарта «Бухгалтер».
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
определять объем учетных работ, структуру и численность гражданских служащих в отделе, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах;
разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе стандарты бюджетного (бухгалтерского) учета экономического субъекта;
определять (разрабатывать) способы ведения бюджетного (бухгалтерского) учета и формировать учетную политику экономического субъекта;
оценивать возможные последствия изменений в учетной политике экономического субъекта, в том числе их влияние на его дальнейшую деятельность;
разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота;
организовывать делопроизводство в отделе;
планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей составления бюджетной (бухгалтерской) отчетности;
организовывать процесс восстановления бюджетного (бухгалтерского) учета;
распределять объем учетных работ между гражданскими служащими отдела;
оптимизировать рабочие места для целей ведения бюджетного (бухгалтерского) учета;
координировать действия гражданских служащих отдела 
во взаимоотношениях с представителями внешней и внутренней среды экономического субъекта;
оценивать уровень профессиональных знаний и умений гражданских служащих отдела;
планировать сроки, продолжительность и тематику повышения квалификации гражданских служащих отдела;
контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бюджетного (бухгалтерского) учета;
оценивать существенность информации, раскрываемой 
в бюджетной (бухгалтерской) отчетности;
формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав бюджетной (бухгалтерской) отчетности;
составлять бюджетную (бухгалтерскую) отчетность 
при реорганизации или ликвидации юридического лица;
определять объем работ по составлению сводной бюджетной (бухгалтерской) отчетности;
устанавливать порядок и сроки представления бюджетной (бухгалтерской) отчетности и иной информации, необходимой 
для составления сводной бюджетной (бухгалтерской) отчетности;
проверять качество информации, представленной организациями группы, на предмет соответствия ее установленным требованиям
составлять сводную бюджетную (бухгалтерскую) отчетность
владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бюджетной (бухгалтерской) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности экономического субъекта в обозримом будущем;
обосновывать принятые экономическим субъектом решения при проведении внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;
пользоваться компьютерными программами для ведения бюджетного (бухгалтерского) учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:
Функциональные знания:
владение современными технологиями работы с информацией 
и информационными системами;
деловое и профессиональное общение;
публичное выступление, взаимодействие со средствами массовой информации;
основы государственной финансово-экономической политики;
система бюджетирования организации;
методы бюджетного планирования
основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете (в том числе нормативные правовые акты о документах 
и документообороте), об архивном деле.
проведение экспертизы нормативных правовых актов;
составление служебных документов аналитического, делового 
и справочно-информационного характера и работа с ними;
работа с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применение их на практике;
организация взаимодействия с другими отделами министерства.
Функциональные знания:
методы бюджетного планирования;
принципы бюджетного учета и отчетности.

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего:
Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл.
В должностные обязанности начальника отдела входит:
руководит деятельностью отдела бухгалтерского учета и отчетности и несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение его функций;
организует процесс формирования информации в системе бюджетного учета;
планирует процесс формирования информации в системе бюджетного учета;
координирует процесс формирования информации в системе бюджетного учета;
контролирует процесс формирования информации в системе бюджетного учета;
формирует учётную политику Министерства; 
обеспечивает представлениебюджетной (бухгалтерской, налоговой, статистической) отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки;
формирует числовые показатели отчетов, входящих в состав бюджетной (бухгалтерской) отчетности;
осуществляет счетную и логическую проверку правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав бюджетной (бухгалтерской, налоговой, статистической) отчетности;
формирует пояснение к бюджетной бухгалтерской отчетности;
обеспечивает подписания руководителем экономического субъекта бюджетной (бухгалтерской, налоговой, статистической) отчетности;
обеспечивает необходимыми документами бюджетного учета 
при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых 
и иных проверок), подготавливает соответствующие документы 
о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок);
обеспечивает сохранностьюбюджетной (бухгалтерской, налоговой, статистической) отчетности до ее передачи в архив;
организует передачубюджетной (бухгалтерской, налоговой, статистической) отчетности в архив в установленные сроки;
осуществляет проверку качества информации, представленной подведомственными учреждениями по совместной деятельности 
для целей составления сводной бюджетной (бухгалтерской) отчетности;
выполняет процедуры консолидации в соответствии 
с установленными требованиями;
формирует числовые показатели отчетов, входящих в состав сводной бюджетной (бухгалтерской)  отчетности;
осуществляет счетную и логическую проверку правильности формирования числовых показателей в отчетах, входящих в состав сводной бюджетной (бухгалтерской) отчетности;
обеспечивает представлениесводной бюджетной (бухгалтерской) отчетности для подписания;
обеспечивает представлениесводной бюджетной (бухгалтерской) отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки;
распределяет обязанности между специалистами отдела бухгалтерского учета и отчетности;
вносит в установленном порядке предложения о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий в отношении гражданских служащихотдела;
представляет интересы Министерствав государственных органах 
и в других организациях по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;
осуществляет методическое руководство бухгалтерским, бюджетнымучётомиотчётностью подведомственных Министерству учреждений;
осуществляет изучение, обобщение и распространение передовогоопыта по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;
осуществляет организацию совещаний, конференций, семинаров 
по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;
рассматривает и подготавливает ответы на запросы федеральных органов власти, органов власти Республики Марий Эл, органов местного самоуправления, организаций, обращения граждан по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;
разрабатывает номенклатуру дел отдела;
составляет годовой план работы отдела;
выполняет в установленные сроки поручения руководства министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
обеспечивает защиту персональных данных базы 1-С Предприятие.

4. Предъявляемые квалификационные требования для замещения должности начальника отдела молодежной политики, относящейся к главной группе должностей категории «руководители»:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Экономика», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Социология», «Педагогическое образование» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, либо должен иметь высшее образование по любой отличной 
от указанных специальностей, направлений подготовки и диплом 
о профессиональной переподготовке, подтверждающий освоение программы профессиональной переподготовки в области государственного и муниципального управления.
Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Наличие стажа государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие следующих знаний и умений: 
знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ 
«О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З 
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики 
Марий Эл»;
знания основ делопроизводства и документооборота;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
общие умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и осуществлять контроль за ее выполнением;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
владение этикой делового общения.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл: 
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 28 июня 1995 года № 98-ФЗ 
«О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ 
«О некоммерческих организациях»;
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ 
«О персональных данных»;
Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
постановление Правительства Российской Федерации 
от 24 октября 2011 г. № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление 
в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»;
постановление Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 409 «О Федеральном агентстве по делам молодежи»;
Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р;
Закон Республики Марий Эл от 01 декабря 1997 г. № 51-З 
«О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в Республике Марий Эл»;
Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2015 г. № 1493 
«О государственной программе «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016-2020 годы»;
Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 10 октября 2016 г. №440 «О государственной программе Республики Марий Эл «Патриотическое воспитание граждан и допризывная подготовка молодежи к военной службе» на 2016-2020 годы;
Приказ Федерального агентства по делам молодежи от 13 мая 
2016 г. № 167 «Об утверждении Методических рекомендаций 
по организации работы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, реализующих государственную молодежную политику».
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
разрабатывать и реализовывать «дорожные карты»;
составлять рабочие программы, планы, прогнозы;
формировать отчетность по федеральным целевым программам;
ведение реестра детских и молодежных объединений.
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.
Функциональные знания:
понятие нормативного правового акта;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.
Функциональные умения:
организация и проведение мероприятий в сфере молодежной политики, конкурсов, акций;
подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;
подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства в сфере молодежной политики;
взаимодействие с другими государственными органами 
и ведомствами, представителями муниципальных образований;
планирование, контроль, анализ и прогнозирование результатов работы;
своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

В должностные обязанности начальника отдела входит:
непосредственное осуществление руководство и организация деятельности отдела;
организация и координация осуществления функций Министерства в соответствии с регламентом Министерства, положением об отделе и иными актами Министерства, поручениями министра; 
обеспечение определения основных задач и приоритетных направлений развития молодежной политики в Республике Марий Эл;
обеспечение подготовки в установленном порядке проектов правовых актов для представления Главе Республики Марий Эл и в Правительство Республики Марий Эл, а также других документов Министерства;
проведение анализа вопросов эффективности и качества исполнения поставленных задач, а также состояния дел и практики применения законодательства Российской Федерации по вопросам государственной молодежной политики; 
обеспечение рассмотрения поступивших в отдел обращений, проектов актов и других документов, а также подготовка заключений 
на них; 
в соответствии с законодательством и в пределах собственной компетенции проведение работы с подчиненными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) 
по их воспитанию, профессиональному и должностному развитию;
участие в работе с кадровым резервом Министерства, определение должностных обязанностей гражданских служащих отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела;
организация взаимодействия и взаимодействие по вопросам служебной компетенции с органами государственной власти, органами местного самоуправления, подведомственными государственными учреждениями и иными организациями, гражданами; 
в соответствии с решением министра организация и принятие участия в деятельности комиссий (рабочих групп и т.п.), образуемых 
в Министерстве, организация и принятие участия в совещаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях;
представление, в пределах установленных полномочий, Министерства в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, государственных органах Республики 
Марий Эл, органах местного самоуправления, комиссиях 
  и коллегиальных органах; 
анализ и прогнозирование социально-экономического развития установленной сферы государственного управления по отдельным направлениям, участие в подготовке предложений по определению государственной политики в установленной сфере государственного управления;
участие в работе по противодействию идеологии экстремизма и терроризма в молодежной среде.
5. Предъявляемые квалификационные требования для замещения должности начальника отдела спортивно-массовой работы управления по физической культуре и спорту, относящейся 
к главной группе должностей категории «специалисты»:
высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Физическая культура и спорт»; «Физическая культура», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, либо должен иметь высшее образование по любой отличной 
от указанных специальностей, направлений подготовки и диплом 
о профессиональной переподготовке, подтверждающий освоение программы профессиональной переподготовки в области государственного и муниципального управления или физическая культура и спорт.
Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Наличие стажа государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие следующих знаний и умений: 
знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ 
«О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З 
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З 
«О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Марий Эл»;
знания основ делопроизводства и документооборота;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
общие умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и осуществлять контроль за ее выполнением;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
владение этикой делового общения.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл: 
1) «Международная конвенция о борьбе с допингом в спорте» 
от 19 октября 2005 г.;
2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ (в части административных наказаний в сфере физической культуры и спорта);
3) Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ 
«О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6) Федеральный закон от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей»;
7) Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ 
«Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; 
8) Указ Президента Российской Федерации от 30 июля 2010 г. № 948 «О проведении всероссийских спортивных соревнований (игр) школьников»;
9) Постановление Правительства Российской Федерации 
от 15 апреля 2014 г. № 302 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие физической культуры 
и спорта»;
10) Постановление Правительства Российской Федерации 
от 11 июня 2014 г. № 540 «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»;
11) Указ Президента Российской Федерации от 24 марта 2014 г. 
№ 172 «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов 
к труду и обороне» (ГТО)»;
12) Распоряжение Правительства Российской Федерации 
от 7 августа 2009 г. № 1101-р «Об утверждении Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период 
до 2020 года»;
13) Распоряжение Правительства Российской Федерации 
от 24 ноября 2015 г. № 2390-р «О Перечне официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, подлежащих обязательному ежегодному включению в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий 
и спортивных мероприятий»;
14) Распоряжение Правительства Российской Федерации 
от 8 июня 2016 г. № 1144-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Поддержка доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере»;
15) Приказ Министерства спорта Российской Федерации 
от 1 августа 2014 г. № 663 «Об утверждении порядка проведения государственной аккредитации республиканских общественных или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций»;
16) Приказ Министерства спорта Российской Федерации 
от 20 февраля 2017 г. № 108 «Положение о Единой всероссийской спортивной классификации»;
17) Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 16 января 2018 г. № 7 «Вопросы Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл»;
иных федеральных конституционных законов, федеральных законов и законов Республики Марий Эл, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Главы Республики Марий Эл, Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл применительно к исполнению своих должностных обязанностей; 
Положения об Управлении по физической культуре и спорту; Регламента Министерства; Служебного распорядка Министерства; Инструкции по делопроизводству в Министерстве, иных правовых актов Министерства применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) цель и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта;
2) знание основных форм проведения физкультурных и спортивных мероприятий;
3) знание архивного делопроизводства и номенклатуры дел;
4) знание законодательства о защите персональных данных;
5) знание системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
6) критерии оценки эффективности физкультурно-спортивной работы с населением;
7) порядок поэтапного внедрения Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)»;
8) порядок обеспечения безопасности при проведении физкультурных мероприятий;
9) порядок допуска к участию в физкультурных мероприятиях;
10) порядок доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере, в том числе сфере физической культуры и спорта;
11) порядок проведения государственной аккредитации республиканских общественных или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций.
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.
Функциональные знания:
понятие нормативного правового акта;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты 
и этапы его разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.
Функциональные умения:
организация и проведение мероприятий в сфере физической культуры и спорта, конкурсов, акций;
подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;
подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства в сфере физической культуры и спорта;
взаимодействие с другими государственными органами и ведомствами, представителями муниципальных образований;
планирование, контроль, анализ и прогнозирование результатов работы;
своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего:
Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл.
В должностные обязанности советника отдела входит:
организация и координация осуществления функций Министерства в соответствии с регламентом Министерства, положением об Управлении, положением об отделе и иными актами Министерства, поручениями министра; 
обеспечение определения основных задач и приоритетных направлений развития в сфере физической культуры и спорта 
в Республике Марий Эл;
обеспечение подготовки в установленном порядке проектов правовых актов для представления Главе Республики Марий Эл и 
в Правительство Республики Марий Эл, а также других документов Министерства;
анализ вопросов эффективности и качества исполнения поставленных задач, а также состояние дел и практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам государственной политики в сфере физической культуры и спорта; 
обеспечение рассмотрения поступивших в отдел обращений, проектов актов и других документов, а также подготовку заключений 
на них;
в соответствии с законодательством и в пределах собственной компетенции проведение работы с подчиненными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) 
по их воспитанию, профессиональному и должностному развитию;
участие в работе с кадровым резервом Министерства, определяет должностные обязанности гражданских служащих отдела, распределяет обязанности между сотрудниками отдела;
организация взаимодействия по вопросам служебной компетенции с органами государственной власти, органами местного самоуправления, подведомственными государственными учреждениями и иными организациями, гражданами; 
в соответствии с решением министра в организации и принятии участия в деятельности комиссий (рабочих групп и т.п.), образуемых 
в Министерства, организация и принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях;
представление, в пределах установленных полномочий, Министерство в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, государственных органах Республики 
Марий Эл, органах местного самоуправления, комиссиях 
и коллегиальных органах; 
анализ и прогноз социально-экономического развития установленной сферы государственного управления по отдельным направлениям, участвует в подготовке предложений по определению государственной политики в установленной сфере государственного управления.

6.  Предъявляемые квалификационные требования для замещения должности ведущий консультант отдела спортивно-массовой работы управления по физической культуре и спорту, относящейся 
к ведущей группе должностей категории «специалисты»:
Высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Физическая культура», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей 
и направлений подготовки, для которых законодательством 
об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Без предъявления требований к стажу.
Наличие следующих знаний и умений: 
знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ 
«О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З 
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики 
Марий Эл»;
знания основ делопроизводства и документооборота;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
общие умения:
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл: 
1) «Международная конвенция о борьбе с допингом в спорте» 
от 19 октября 2005 г.;
2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ (в части административных наказаний в сфере физической культуры и спорта);
3) Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ 
«О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6) Федеральный закон от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей»;
7) Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ 
«Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; 
8) Указ Президента Российской Федерации от 30 июля 2010 г. № 948 «О проведении всероссийских спортивных соревнований (игр) школьников»;
9) Постановление Правительства Российской Федерации 
от 15 апреля 2014 г. № 302 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие физической культуры 
и спорта»;
10) Постановление Правительства Российской Федерации 
от 11 июня 2014 г. № 540 «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»;
11) Указ Президента Российской Федерации от 24 марта 2014 г. 
№ 172 «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»;
12) Распоряжение Правительства Российской Федерации  
от 30 июня 2014 г. № 1165-р «О плане мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне»;
13) Распоряжение Правительства Российской Федерации 
от 7 августа 2009 г. № 1101-р «Об утверждении Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период 
до 2020 года»;
14) Распоряжение Правительства Российской Федерации 
от 24 ноября 2015 г. № 2390-р «О Перечне официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, подлежащих обязательному ежегодному включению в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий 
и спортивных мероприятий»;
15) Приказ Министерства спорта Российской Федерации 
от 20 февраля 2017 г. № 108 «Положение о Единой всероссийской спортивной классификации»;
16) Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 16 января 2018 г. № 7 «Вопросы Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл»;
иных федеральных конституционных законов, федеральных законов и законов Республики Марий Эл, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Главы Республики Марий Эл, Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл применительно к исполнению своих должностных обязанностей; 
Положения об Управлении по физической культуре и спорту; Регламента Министерства; Служебного распорядка Министерства; Инструкции по делопроизводству в Министерстве, иных правовых актов Министерства применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) проведение акций по вопросам пропаганды физической культуры и массового спорта, конкурсов физкультурно-спортивной направленности;
2) разработка положений, регламентов проведения физкультурных мероприятий и пропагандистских акций;
3) формирование Единого календарного плана республиканских физкультурных и спортивных мероприятий (ЕКП);
4) организация проведения тестирования населения по выполнению видов испытаний (тестов), нормативов, требований Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО). 
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.
Функциональные знания:
1) понятие нормативного правового акта; 
2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
3) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.

Функциональные умения:
1) организация и проведение мероприятий в сфере физической культуры и массового спорта, конкурсов, акций;
2) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства в сфере физической культуры и массового спорта;
3) взаимодействие с другими государственными органами 
и ведомствами, представителями муниципальных образований;
4) своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего:
Основные права и обязанности гражданского служащего, 
а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона 
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл.
В должностные обязанности ведущего консультаната отдела входит:
организация и проведение спортивно-массовых мероприятий, оценка их проведения, в том числе организация, подготовка 
и проведение торжественных церемоний открытия и закрытия спортивно-массовых мероприятий;
оказание методической помощи в пределах компетенции органам управления в сфере физической культуры и спорта муниципальных образований Республики Марий Эл, общественным объединениями, другим юридическим лицам независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
организация и проведение совещаний, конференций, пресс-конференций, коллегий, конкурсов, смотров-конкурсов, акций, интервью;
организация подготовки сборных команд республики по видам спорта и отдельных ведущих спортсменов к участию во всероссийских 
и международных соревнованиях;
проведение мероприятий Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) совместно 
с мероприятиями общероссийского движения «Спорт для всех», проводимых на муниципальном, региональном и федеральном уровнях;
взаимодействие с органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями, региональными спортивными федерациями по вопросам аккредитации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий;
	участие в работе по разработке Единого календарного плана республиканских физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий и иных соревнований;
	участие в проведении в республике Чемпионатов и Первенств республики по видам спорта, физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий и иных соревнований;
	обеспечение своевременного составления Положений Чемпионатов и Первенств республики по видам спорта, физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, иных соревнований, осуществляет рассылку справочного материала городским, районным спортивным комитетам республики;
	осуществление координации работы центров тестирования по выполнению видов испытаний (тестов), нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта;
	обеспечение учет данных о выполнении видов испытаний (тестов) и нормативов в порядке и по форме федерального статистического наблюдения за реализацией Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)»;
	осуществление составление смет на выезды спортсменов 
и тренеров на соревнования;
	обеспечение своевременное составление смет расходов 
на проведение Чемпионатов и Первенств республики по видам спорта, физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, иных соревнований;
	осуществление подготовку наградной атрибутики 
для награждения победителей и призеров проводимых мероприятий 
и соревнований;
	осуществление контроль за состоянием объектов физкультурно-спортивного назначения и их подготовкой к проводимым мероприятиям и соревнованиям;
	принимает участие в составлении таблицы рекордов и высших достижений и проводит ее регулярное обновление по отдельным видам спорта.

7. Предъявляемые квалификационные требования для замещения должности начальника отдела подготовки спортивного резерва, относящейся к главной группе должностей категории «руководители»:
Высшее образование по специальностям, направлениям подготовки, включенным в укрупненные группы: «Физическая культура», «физическая культура и спорт», «Спорт», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состояниии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Государственное 
и муниципальное управление», «История», «Политология».
Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Наличие стажа государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра 
с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие следующих знаний и умений: 
знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ 
«О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З 
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики 
Марий Эл»;
знания основ делопроизводства и документооборота;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
общие умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и осуществлять контроль за ее выполнением;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
владение этикой делового общения.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 
1) Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ 
«О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ 
«Об образовании в Российской Федерации» (статья 84);
3) Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ 
«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей»;
6) «Международная конвенция о борьбе с допингом в спорте» 
от 19 октября 2005 г.;
7) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ (в части административных наказаний в сфере физической культуры и спорта);
8) Постановление Правительства Российской Федерации 
от 15 апреля 2014 г. № 302 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие физической культуры 
и спорта» 
Подпрограмма 2. «Развитие спорта высших достижений и системы подготовки спортивного резерва»;
9) Постановление Правительства Российской Федерации                        от 21 января 2015 г. № 30 «О федеральной целевой программе «Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации                                       на 2016 - 2020 годы»;
10) Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 3 августа 2011 г. № 237 «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг 
и административных регламентов исполнения государственных функций»; 
11) Постановление Правительства Российской Федерации 
от 1 декабря 2015 г. № 1297 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы»;
12) Постановление Правительства Российской Федерации                            от 30 мая 2013 г. № 456 «Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на оказание адресной финансовой поддержки спортивным организациям, осуществляющим подготовку спортивного резерва для сборных команд Российской Федерации»;
13) Федеральные стандарты спортивной подготовки по олимпийским и неолимпийским видам спорта, утвержденные приказами Минспорта Российской Федерации;
14) Распоряжение Правительства Российской Федерации 
от 7 августа 2009 г. № 1101-р «Об утверждении Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период 
до 2020 года»;
15) Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 16 января 2018 г. № 7 «Вопросы Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл».
16) Приказ Минспорттуризма РФ от 05 мая 2010 г. № 420/1 
«Об утверждении Порядка формирования перечня физкультурно-спортивных организаций и образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортсменов и использующих для обозначения юридического лица (в фирменном наименовании) наименования «Олимпийский», «Паралимпийский», «Olympic», «Paralympic» и образованные на их основе слова и словосочетания без заключения соответствующего договора с Международным олимпийским комитетом, Международным паралимпийским комитетом или уполномоченными ими организациями»;
17) Приказ Минспорта России от 07 мая 2013 г. № 244 «О Порядке утверждения перечня базовых видов спорта»;
18) Приказ Минспорта России от 25 апреля 2018 г. № 399 
«Об утверждении перечня базовых видов спорта на 2018 - 2022 годы»;
19) Приказ Минспорта России  от 16 августа 2013 г. № 636 
«Об утверждении Порядка осуществления контроля за соблюдением организациями, осуществляющими спортивную подготовку, федеральных стандартов спортивной подготовки»;
20) Приказ Минспорта России от 30 октября 2015 г. № 999 
«Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации»;
21) Форма федерального статистического наблюдения № 5-ФК «Сведения по организациям, осуществляющим спортивную подготовку», утверждаемая приказом Федеральной службы государственной статистики ежегодно.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) разработка положений и регламентов проведения конкурсов, акций для организаций, осуществляющих спортивную подготовку;
2) обработка и анализ данных федерального статистического наблюдения 5-ФК «Сведения по организациям, осуществляющим спортивную подготовку»;
4) обработка и анализ данных показателей государственной программы Республики Марий Эл «Развитие физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики», характеризующих деятельность спортивных школ, спортивных школ олимпийского резерва;
5) подготовка аналитической информации по вопросам подготовки спортивного резерва, отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
6) организация и проведение аттестации тренеров и инструкторов-методистов.
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.
Функциональные знания:
1) понятие нормативного правового акта; 
2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
3) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.
Функциональные умения:
1) организация и проведение конференций, семинаров, совещаний по вопросам спортивной подготовки;
2) организация и проведение конкурсов, акций для организаций, осуществляющих спортивную подготовку и с участием организаций, осуществляющих спортивную подготовку
3) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства в сфере физической культуры и массового спорта;
4) взаимодействие с другими государственными органами 
и ведомствами, представителями муниципальных образований;
5) своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего:
Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики марий Эл.

В должностные обязанности начальника отдела входит:
участие в выполнении задач, стоящих перед Министерством 
по содействию развитию системы подготовки спортивного резерва;
осуществление непосредственного руководства деятельностью отдела подготовки спортивного резерва;
осуществление распределения и контроль за подготовкой ответов на запросы органов государственной власти, организаций и граждан, касающихся деятельности отдела подготовки спортивного резерва; 
взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами в пределах своей компетенции;
контроль и принятие участия в разработке проектов нормативно-правовых актов, методических рекомендаций по вопросам деятельности отдела;
прининятие участия в пределах своей компетенции в реализации приказов, распоряжений, постановлений, административных регламентов, федеральных и республиканских программ;
организация проверку деятельности спортивных школ на соответствие требованиям федеральных стандартов по спортивной подготовке в соответствии с утвержденными планами, а так же по решению министра;
оказание в пределах своей компетенции консультативную 
и методическую помощь спортивным школам, организует совещания по вопросам деятельности отдела; 
контроль организационно-подготовительных работ по проведению аттестации тренеров и инструкторов-методистов учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, подведомственных Министерству, подготовку итоговых документов (протокол, проект приказа Министерства), в установленном порядке участвует в работе аттестационной комиссии;
контроль по сбору, обработку и анализ статистических данных по вопросам работы спортивных школ Республики Марий Эл, направление статистической отчётности по установленным формам статистического наблюдения 5-ФК, 1 ДОП в Министерство спорта Российской Федерации, федеральную службу статистики по Республике Марий Эл, иные органы власти и организации; 
руководство работой по сбору и направлению документов для включения спортивных школ в перечень организаций, имеющих право использовать в своем наименовании слово «Олимпийский» и образованные на его основе слова и словосочетания;
руководство работой по сбору и направлению документов для включения видов спорта, культивируемых в Республике Марий Эл в перечень базовых;
осуществление контроля за работой по организации повышения квалификации сотрудников спортивных школ, подведомственных Министерству;
организация взаимодействие с органами местного самоуправления по исполнению индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) (далее – ИПРА), формирование отчетов об исполнении ИПРА;
осуществление подготовку информационных материалов для руководства Министерства по вопросам, находящимся в компетенции отдела;
представление Министерство, в пределах установленных полномочий, в территориальных органах исполнительной власти, государственных органах Республики Марий Эл, органах местного самоуправления, комиссиях и коллегиальных органах;
принятие участия в семинарах, совещаниях, рабочих группах, проводимых Министерством, представляет Министерство на совещаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях, проводимых по вопросам установленного направления профессиональной служебной деятельности;
обучение на рабочем месте вновь принятых сотрудников
с целью оперативного вовлечения новых сотрудников в выполнение должностных обязанностей и в деятельность отдела;
контроль ведение в установленном порядке делопроизводство и хранение документов отдела, передачу их на архивное хранение;
утверждение карты внутреннего финансового контроля отдела, осуществляет внутренний финансовый контроль в соответствии 
с утвержденной картой. 

8. Предъявляемые квалификационные требования для замещения должности советник отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров (по кадровым вопросам), относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты»:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки: «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, либо наличие высшего образования по иной специальности, направлению подготовки, при наличие документа о получениии дополнительного профессионального образования, необходимого 
для осуществления профессиональной служебной деятельности советника.
Без предъявления требований к стажу.
Наличие следующих знаний и умений: 
знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ 
«О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З 
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики 
Марий Эл»;
знания основ делопроизводства и документооборота;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

общие умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и осуществлять контроль за ее выполнением;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
владение этикой делового общения.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл: 

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» 
от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 
№ 197-ФЗ (в части гарантий и компенсаций);
Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ 
«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ 
«О персональных данных»;
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ 
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ 
«О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов 
и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле 
за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;
Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. 
№ 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ  Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. 
№ 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»;
Указ  Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. 
№ 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации 
и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
Указ  Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. 
№ 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 
«О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. 
№ 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки 
к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 310 
«О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона 
«О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 г. № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы 
и управленческих кадров»
Закон Республики Марий Эл от 23 февраля 1995 г. № 194-III 
«О государственной службе в Республике Марий Эл»;
Закон Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики 
Марий Эл»;
Закон Республики Марий Эл от 2 августа 2011 г. № 35-З 
«О выплатах по обязательному государственному страхованию государственных гражданских служащих Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 2 сентября 1997 г. 
№ 303 «О Реестре государственных должностей Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 1 декабря 2005 г. № 230 
«О структуре органов исполнительной власти Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 18 мая 2006 г. № 88 
«О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. 
№ 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 9 марта 2007 г. № 38 
«О возложении полномочий представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении государственной гражданской службы с лицами, назначаемыми на должность и освобождаемыми 
от должности Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, и решению иных вопросов, связанных 
с прохождением ими государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 29 сентября 2008 г. 
№ 222 «Об утверждении Положения о кадровом резерве 
на государственной гражданской службе»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 22 ноября 2008 г. 
№ 272 «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. № 99 
«Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе 
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) 
и несовершеннолетних детей»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. № 101 
«О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики 
Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2009 г. № 254 
«О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, 
и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл требований к служебному поведению»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 25 февраля 2010 г. 
№ 27 «О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 1 апреля 2010 г. № 63 
«Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 9 апреля 2010 г. № 68 
«Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл конкурс не проводится»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 21 апреля 2010 г. № 74 «О порядке назначения и освобождения лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, и отдельных государственных гражданских служащих Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 19 августа 2010 г. 
№ 162 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики 
Марий Эл и урегулированию конфликта интересов»;  
Указ Президента Республики Марий Эл от 2 марта 2011 г. № 24 
«О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл»;
Указ Главы Республики Марий Эл от 15 мая 2013 г. № 80 
«О мерах по реализации отдельных положений Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г.»;
Указ Главы Республики Марий Эл от 15 мая 2013 г. № 82 
«О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона 
«О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
Указ Главы Республики Марий Эл от 20 февраля 2014  г. № 29 
«Об утверждении Положения о порядке ведения реестра государственных гражданских служащих Республики Марий Эл 
в государственном органе Республики Марий Эл»;
Указ Главы Республики Марий Эл от 5 мая 2015 г. № 96 
«Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, при замещении которых государственным гражданским служащим Республики Марий Эл запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных 
за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 9 июля 2008 г. № 177 «О порядке и условиях предоставления государственным гражданским служащим Республики Марий Эл единовременных субсидий на приобретение жилых помещений»
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 января 
2013 г. № 17 «О порядке назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Республики Марий Эл и должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл».
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
Подготовка проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена гражданских служащих.
Проведение собеседований. Консультирование по вопросам поступления, прохождения и прекращения государственной службы.
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.
Функциональные знания:
- функция кадровой службы организации; 
- принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях; 
- перечень государственных наград Российской Федерации; 
- процедура ходатайствования о награждении.
Функциональные умения:
- ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями; 
- организация и нормирование труда.
Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего:
Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики марий Эл.

В должностные обязанности советника отдела входит:
участие в кадровом обеспечении деятельности Министерства;
осуществляет:
ведение трудовых книжек гражданских служащих;
ведение личных дел гражданских служащих;
ведение реестра гражданских служащих в Министерстве;
оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;
организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
организация заключения договоров с гражданами на время 
их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением  гражданской службы;
организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданских служащих;
формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
обеспечение должностного роста  гражданских служащих;
организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении 
на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
организация проведения служебных проверок;
организация проверки сведений о доходах, об имуществе 
и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
подготовка сведений о доходах, расходах, об имуществе 
и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и членов их семей
на официальном сайте Министерства;
регистрация уведомлений гражданских служащих об иной оплачиваемой работе;
консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;
хранение документов.

9. Предъявляемые квалификационные требования для замещения должности советник отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров (по правовым вопросам), относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты»:
высшее образование по укрупненной группе направлений подготовки «Юриспруденция» или по иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством 
об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности (направления подготовки), указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Без предъявления требований к стажу.
Наличие следующих знаний и умений: 
знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ 
«О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З 
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики 
Марий Эл»;
знания основ делопроизводства и документооборота;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
общие умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и осуществлять контроль за ее выполнением;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
владение этикой делового общения.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл: 

Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) 
и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Закон Республики Марий Эл от 18 сентября 2001 г. № 23-З 
«О Правительстве Республики Марий Эл»;
Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 6 декабря 2005 г. № 281 «О типовых регламентах взаимодействия органов исполнительной власти Республики Марий Эл и внутренней организации органов исполнительной власти Республики Марий Эл»;
Указ Главы Республики Марий Эл от 27 октября 2017 г. № 262 
«О структуре органов исполнительной власти Республики Марий Эл»;
Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2015 г.№ 558 
«Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. 
№ 63-ФЗ;
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. 
№ 145-ФЗ;
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) 
от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации Часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ;
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 
№ 197-ФЗ;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации 
от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ;
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации 
от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ;
Закон Российской Федерации от 27 апреля 1993 г. № 4866-1 
«Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права 
и свободы граждан»;
Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ 
«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ 
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов 
и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ 
«Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов 
и проектов нормативных правовых актов»;
Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ 
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.
№ 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. 
№ 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации 
и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. 
№ 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. 
№ 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы»;
Закон Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики 
Марий Эл»;
Закон Республики Марий Эл от 7 мая 2010 г. № 15-З 
«О противодействии коррупционным проявлениям на территории Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 18 мая 2006 г. № 88 
«О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 7 ноября 2006 г. № 195 «О Порядке организации работы с обращениями граждан 
в Администрации Главы Республики Марий Эл и в органах исполнительной власти Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 1 апреля 2010 г. № 63 
«Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Республики Марий Эл»;
Указ Президента Республики Марий Эл от 19 августа 2010 г. 
№ 162 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики 
Марий Эл и урегулированию конфликта интересов»;  
Указ Президента Республики Марий Эл от 2 марта 2011 г. № 24 
«О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл»;
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 9 июля 2008 г. № 177 «О порядке и условиях предоставления государственным гражданским служащим Республики Марий Эл единовременных субсидий на приобретение жилых помещений»;
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 30 апреля 2009 г. № 106 «О порядке государственной регистрации нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Марий Эл»;
Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 4 сентября 2009 г. № 204 «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Республики Марий Эл (проектов нормативных правовых актов Республики Марий Эл)»;
Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 14 января 2010 г. № 2 «О Портале государственных услуг Республики Марий Эл»;
Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 28 июня 2011 г. № 199 «О мерах по реализации Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 3 августа 2011 г. № 237 «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов исполнения государственных функций» (утратил силу);
Постановление Правительства Республики Марий Эл 
от 26 апреля 2012 г. № 137 «Об организации межведомственного информационного взаимодействия в Республике Марий Эл».
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
ведение договорной работы, ведение претензионно-исковой работы; комплексное юридическое сопровождение деятельности государственного органа, представление интересов государственного органа в различных инстанциях, составление различных юридических документов, подготовка проектов нормативно-правовых актов;
составление договоров и соглашений; представление интересов органа исполнительной власти в судебных и иных органах; юридическое сопровождение деятельности органа исполнительной власти; составление документов правового характера;
оценка коррупционных рисков.
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.
Функциональные знания:
- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
- классификация моделей государственной политики;
- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
Функциональными умениями:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга применения законодательства;
- прием и согласование документации, заявок, заявлений;
- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
- проведение экспертизы;
- проведение консультаций.

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего:
Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики марий Эл.

В должностные обязанности советника отдела входит:
подготовка предложения по устранению правовых, административных барьеров для граждан и юридических лиц;
участие в разработке проектов законов Республики Марий Эл, указов и распоряжений Главы Республики Марий Эл, постановлений 
и распоряжений Правительства Республики Марий Эл;
рассмотрение и внесение предложений к проектам федеральных законов по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и проектам иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере туризма;
осуществление анализа нормативных правовых актов 
в Республике Марий Эл с учетом правоприменительной и судебной практики;
подготовка проекта ответа на обращение гражданина или письма           о направлении обращения гражданина по подведомственности;
представление проекта ответа на обращение гражданина 
или письма о направлении обращения гражданина 
по подведомственности на согласование начальнику отдела;
сообщение о ставших известными в связи с выполнением своих служебных обязанностей случаях коррупционных и иных правонарушений;
подготовка проектов ответов на запросы органов государственной власти, организаций и граждан;  
взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами в пределах своей компетенции; 
осуществление договорной, претензионной и исковой работы 
в отделе в пределах своих полномочий;
разработка проектов договоров, протоколов разногласий, а также дополнительных соглашений и приложений к договорам, проведение 
их правовой экспертизы;
проведение анализа нарушений договорных обязательств, 
на основании которых консультант принимает меры по устранению причин их возникновения;
осуществление правовой и антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Министерства.

Условия прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл устанавливаются 
в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №  79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Элот 5 октября 2004 г. № 38-З 
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл». 
Размеры денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл определяются в соответствии с Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207
«О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл».

Документы, предъявляемые для участия в конкурсе 
на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл:
а) личное заявление на имя министра молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл; 
б) заполненную и подписанную анкету по форме по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 3x4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии 
на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также 
по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздрасоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. 
№ 984н;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке на учет физического лица 
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для граждан, пребывающих 
в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий Республики Марий Эл, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве молодежной политики, спорта и туризма Республики, подает заявление на имя министра молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл 
и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям 
к соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации 
о государственной гражданской службе для поступления 
на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы принимаются в течение 21 дня с даты опубликования объявления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет 
(с 29 апреля по 20 мая 2019 г.).
Прием документов осуществляется отделом правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл по адресу: г. Йошкар-Ола, ул.Успенская, д.38, каб.307.
Время приема документов: с 8 час. 30 мин. до 12 час. 30 мин. 
и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин.
Предполагаемая дата проведения конкурса: июнь 2019 г.
Место проведения конкурса - Министерство молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл, расположенное 
по адресу: г. Йошкар-Ола, ул. Успенская, д.38, каб.307.
Методы оценки, применяемые при проведении конкурса – индивидуальное собеседование, тестирование. 
Для самостоятельной оценки претендента на вакантную должность своего профессионального уровня он может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на сайте Министерства в разделе «Тесты».
Более подробную информацию о конкурсе можно получить 
по тел.45-17-90.